Projekt prispeva k uresničevanju potreb podjetij pri prehodu v krožno poslovanje preko neformalnega usposabljanja njihovih zaposlenih. Cilj je zapolnjevanje vrzeli v kompetencah prihodnosti in znanju o krožnem gospodarstvu, upoštevajoč pomen vseživljenjskega učenja.
Z razvojem kadrov do zagona krožnega gospodarstva
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je avgusta 2019 objavil prejemnike sredstev za razpis Kompetenčni centri za razvoj kadrov. V obdobju 2019 – 2022 je podprtih 10 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov.
Izbranih 10 kompetenčnih centrov skupaj pokriva vseh 10 področij Strategije pametne specializacije, S4. Med njimi tudi Kompetenčni center mreže za prehod v krožno gospodarstvo, katerega glavni nosilec in prijavitelj je Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine.
Preko neformalnih oblik usposabljanj do krepitve konkurenčnosti slovenskih podjetij
Namen projekta je izboljšati ključne kompetence, produktivnost, ustvarjalnost in inovativnost zaposlenih v podjetjih/članih partnerstva ter krepitev partnerstva in s tem konkurenčnosti slovenskega gospodarstva preko neformalnih oblik usposabljanj na ključnem področju S4 – Mreže za prehod v krožno gospodarstvo.
V odobrene kompetenčne centre je skupaj vključenih 327 podjetij, od katerih je 187 mikro, malih ali srednjih podjetij. Za čas trajanja projekta načrtujejo odobreni kompetenčni centri kar 22.352 vključitev v usposabljanja, ki bodo z razvojem ključnih kompetenc okrepila konkurenčnost slovenskih podjetij v svetovnem gospodarstvu.
